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工作中发生交通事故赔偿案 _刑辩指南

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工作中发生交通事故赔偿案 _刑辩指南

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工作中发生交通事故赔偿案 原告王某系北京市海淀区某煤炭公司的合同制职工,因煤炭公司经济效益滑坡,遂于2004年3月与煤炭公司办理了3年长假手续,来到北京市朝阳区打工。同年5月,原告王某被北京市永发实业总公司以下简称被告永发公司招聘为临时司机,但双方未签订书面劳动合同。 2004年10月18日,原告王某受被告永发公司指派,开车前往上海运送货物。次日上午9时30分,汽车在运输途中发生车祸,造成原告王某下肢多处骨折。经勘验调查,交警部门认定此次事故系原告王某违超车所致,原告王某对此次交通事故应负全部责任。事故发生后,被告永发公司1直未将此次事故上报其劳动主管部门。因下肢多处骨折,原告王某不得不在医院住院治疗103天,共花去医药费19657.21元。原告王某在住院期间,被告永发公司总经理曾去医院看望过原告王某,并送去医药费7500元。之后公司再无人去看望,并拒绝支付剩余医药费和其他有关的费用。 2004年12月4日,原告王某找到被告永发公司,要求被告永发公司对其按工伤对待,补发其住院治疗期间的工资及报销治疗所花的医疗费等。被告永发公司拒绝原告王某的要求并认为,交通事故是因原告王某违超车所致,原告王某是交通事故的责任方,其造成的经济损失理应由自己承担。此外,原告王某违超车发生交通事故的行为已经给公司造成了重大经济损失,公司看在原告王某现在身受重伤而且家境贫寒,就不追究其赔偿公司经济损失的责任。所以,原告王某肇事受伤,不能认定为工伤,不应享受工伤待遇。